Munkás, de eredményes nyártól búcsúzik Mezőfalva

Felhasználó értékelés

Részletek: Szülőkategória: Hírek; Kategória: Mezőhír; Utoljára módosítva 2013. augusztus 26. (hétfő) 04:33; Publikálva: 2013. augusztus 25. (vasárnap) 22:08; Írta: Horváth László; Találat: 1737

Amikor beköszönt a forróság, normális esetben mindenki kiveszi a szabadságát, jelképesen kitesszük az „elmentünk nyaralni” táblát, és átadjuk magunkat az önfeledt pihenésnek. Azonban egy önkormányzatnál ez nem ilyen egyszerű. Különösen nem, ha olyan változások követelik meg a gyors döntéseket, melyekre előreláthatóan nincs lehetőség felkészülni. A nyári rendkívüli ülések okairól és a falu életében történt változásokról beszélgettünk Márok Csabával, Mezőfalva polgármesterével.

Márok Csaba László Mezőfalva polgármestere

- Meglehetősen mozgalmas nyári időszakot tudhat maga mögött a település. Intézmények vezetői távoztak, háziorvosi körzetben történt változás, valamint a csatornázási beruházás is folyamatosan ad feladatokat.

- Időrendi sorrendben az év elejéről kell kezdeni. Tavaly év végén megszűnt az iskolatársulásunk, de megmaradt az óvodatársulásunk. Idén júniusban aztán kiderült, hogy meg kell szüntetnünk az óvodatársulásunkat is, vagy az új törvényeknek megfelelően felül kell vizsgáltatni. A plusz terhek miatt ezt nem vállalta sem a tagönkormányzat, sem a Mezőfalvi Önkormányzat. Rendkívüli ülésre volt szükség, ahol a társulást meg kellett szüntetnünk. Zárójelben jegyezném meg, hogy az iskolai társulásunknál továbbra is tagintézmény maradhatott Daruszentmiklós és Hantos. Ezek szerint, mégsem volt olyan rossz, amit csináltunk!

Az Óvodánál a vezető megbízatása július 31-én lejárt. Az óvodavezető úgy gondolta, hogy a gyerekek között szeretné tovább folytatni a munkáját. A vezetői posztra kiírt pályázat szintén adott feladatot a nyárra, hiszen ennek elbírálási, döntési és egyéb szakaszai vannak, ami szintén beletartozott a rendkívüli ülések folyamába. Az első körben nem érkezett pályázat, így újra kiírtuk, melynek szeptember 20. a beadási ideje. Azt tudni kell, hogy elég sok helyen hirdettek óvodavezetői állást, és ahogy hallani, elég húzós is volt minden intézménynek a dolga. Tehát nagyon sok feladat és munka került a vezetők elé. Szerencsére semmi fennakadás nem történt az intézményben. Időközben itt dajkaállást hirdettek, amit majd házon belül elbírálnak. Tehát az élet folyik tovább.

Változás volt az egészségügyünkben is. Dr. Bartos Krisztina visszajövetelével számoltunk, de úgy döntött, Dunaújvárosban folytatja a gyógyító ténykedését. Itt szintén pályáztatni kellett, melyre két pályázat érkezett, és a minap döntés is született. Szerencsére ebben sincs különösebb fennakadás. Várhatóan még az idén el tudja foglalni a praxist az új orvos!

A helyzetet némileg bonyolítja, hogy két szakápolónk is nyugdíjba ment. A várható feladatokra fel voltunk készülve, azonban a távozó orvosunkkal tartott az asszisztense is, így erre az állásra is pályázatot kellett kiírni. Ennek a beadási határideje augusztus 31. Szerencsénkre itt már vannak jelentkezők, így biztosan tudunk választani. Az egészségügyhöz még annyi hozzátartozik, hogy 4 szakápolóból hármat alkalmazunk. Az elmenő két nyugdíjas helyett csak egyet pótolunk. Ez azt jelenti, minden orvos mellett van egy szakápoló, plusz egy segítő kívül, aki rendezi a betegeket.

Szintén vezetői változás adott feladatot az Öregek Napközi Otthonában. A régi intézményvezető a Többcélú Kistérségi Társuláshoz ment át nappali vezetőnek. Mivel ő baracsi volt, és ez az ellátás is baracsi székhelyű, így nem igényel tőle mindennapos bejárást. Itt is van intézményvezető-helyettes, aki irányítani tud. A képviselő testület az intézmény további sorsáról majd dönteni fog.

Szunyogh János fúrómester 40 éve mestere a szakmának. Most a mezőfalvi Bem utcában készíti elő a csatorna helyét

- Mezőfalva történelmének egyik legkiemelkedőbb beruházása a csatorna. A munkálatok jelenleg is nagy ütemben folynak. Milyen tapasztalatok és visszajelzések vannak?

- A csatorna-beruházás igen nagy és komoly feladat, melyet felkészült háttér támogat. Mind műszakilag, mind menedzsmentileg magas fokon kell a feladatokat ellátni. Mivel Mezőfalva intézményének minősül a társulás, ezért jelentős munka hárul a hivatal pénzügyi munkatársaira. Mezőfalván keresztül megy az összes pénz, amiről elmondhatjuk, hogy teljesen rendben és jól haladnak. A nyár folyamán is volt helyszíni ellenőrzésünk. Végignézték mostanáig a teljes beruházást, és mindent rendben találtak. Minden településen szépen halad előre. Településenként kéthetente, minden negyedik héten pedig Mezőfalván tartunk koordinációs megbeszéléseket, ahol a kivitelezőktől az irányítókig jelen vannak. Természetesen ez a nyáron folyamatosan zajlott. A bejárások során a lakosság elismeréssel szólt a kivitelezőkről, akik munkájukat rugalmasan, a lakosság igényeihez igazítva végzik. Itt el kell mondani még, hogy az építők törekednek arra, hogy lehetőleg zöld területen vigyék a vezetéket. Ahol viszont nem lehet, ott sajnos csak az út bontásával tudják megoldani. A felbontott területek csak jövőre, a tömörödés után lesznek helyreállítva, így elkerülendő a későbbi megsüllyedés. Összességében szépen megy a beruházás!

- Sokan kérdezik, hogy az elkészült részeket szakaszonként adják át, vagy csak egyben, az összes csatorna bekötéssel válik használhatóvá?

- Ennek a kigondolása még most van folyamatban. A közreműködő szervezettel kell ebben egyeztetnünk. Az Energiaközpont mondja meg, lehetséges-e, vagy sem? Ők azt mondják, hogy a szerződésben ez külön nem szerepel. Mivel mi a FIDIC eljárás rendben dolgozunk, ahol lehetséges a részműszaki átadás, így tisztázni kell majd a pontos módot. Itt azért a garanciális és a jótállási időket is figyelembe kell vennünk. Év vége felé biztosan foglalkozunk vele.

- Ilyen jelentőségű intézményi változások és ekkora beruházás mellett mennyire lehetett számolni a polgármesteri hivatal terhelhetőségére?

- A polgármesteri hivatal dolgozói gárdája egy jó csapat! Nagyon sokat dolgoztak csökkentett létszámmal, ugyanannyi munkát elvégezve. Ennek ellenére ők is el tudtak menni szabadságra. Mindig volt hivatal, ahova bátran betérhettek az ügyes-bajos dolgaikat intézők. Valamint egyéb jó dolgok is történtek, mint például a diákok nyári foglalkoztatása, aminek nagyon örültünk. Természetesen ennek volt egy csomó papírrésze is, de ezt is megoldottuk.

- Akkor nyáron sem került ki a tábla az önkormányzat kapujára: „Elmentünk nyaralni!”

- Nem, nálunk nincs ilyen! Mindig vannak a hivatalban és fegyelmezetten megy a munka.