Vezetőváltás volt két intézménynél
- Részletek
- Szülőkategória: Hírek
- Kategória: Mezőhír
- Utoljára módosítva 2013. szeptember 01. (vasárnap) 15:44
- Publikálva: 2013. szeptember 01. (vasárnap) 15:39
- Írta: Horváth László
- Találat: 1714
Kovácsné Huber Zita és Kondor Lászlóné közösen készülnek a szeptemberi óvodakezdésre
Vezetőváltással indul szeptembertől két intézmény is.
Két helyen is új vezetéssel folytatódik az élet szeptembertől Mezőfalván. Az óvodában Kondor Lászlóné lemondását követően az SZMSZ-ben meghatározottak szerint az eddigi helyettes Kovácsné Huber Zita vette át az irányítást. A közel 130 gyermeket gondozó intézményből tavaly 43-an ballagtak el az iskolába, és helyükre 36-an érkeznek. Bár a létszám csökkenő tendenciát mutat, de ettől még marad feladat bőven, hiszen nem egyszerű dolog az állandóan változó törvényi feltételeknek megfelelni a mai időkben. A mezőfalvi óvodában most a vezetőváltással kapcsolatos tennivalók és az év beindítása adja a legtöbb munkát, mellette új dolgozók felvételére is sor került. Augusztus 26-án volt a pályázó kollégák meghallgatása, melyet a munkaközösség-vezetőkkel együtt értékeltek. A meghirdetett óvónői állást Sudár Enikő nyerte el. Stempely Teréz és Kertész Lászlóné pedig a dajka pozíciót foglalhatja el. Változás még, hogy Bodorné Német Mónika személyében pedagógiai asszisztenssel bővül az óvoda szakmai ellátottsága.
Szintén új helyzet alakult ki a Szociális, Családsegítő és Gyermekjóléti intézménynél is. A nyáron távozó vezető helyére eddig nem került pályázó. Kérdéses, hogy a jelenlegi önálló formában, intézményként, vagy olcsóbban - ahogyan a könyvtár és a művelődési ház -, önkormányzati szakfeladatként működjön tovább. Amíg erről döntés születik, addig Tóth Andrea intézményvezető-helyettes látja el megbízottként a vezetői feladatokat. Újításokra azonban már most készülhetnek a majdani érintettek, ugyanis a későbbiekben a házi segítségnyújtás szolgáltatást kérők körében tervezik bevezetni a Házirend- együttműködési szabályzatot, amit a megállapodás megkötése előtt ismertetnek a kérelmezővel. A házirendet a kérelmező kiegészítheti, viszont aláírása után az abban foglaltakat köteles betartani. A házirend megfogalmazására és alkalmazására azért volna szükség, mert a tapasztalatok szerint a szolgáltató által képviselt segítségnyújtási formákat az ügyfelek sok esetben összekeverik, amelyből félreértések származhatnak, és jelentős többletfeladat hárulhat indokolatlanul a kolléganőkre. A házirend részletesen szabályozná a házi segítségnyújtás során a gondozó által ellátható faladatokat.
Az előző vezető távozása óta jó eséllyel igyekszik a mostani irányítás, hogy a korábbi eredményeket megőrizzék, valamint fejlődés is kimutatható az eltelt rövid időszak alatt. A feltételek, ha szűkösen is, de adottak, így az érintettek továbbra is egy jól működő intézményre számíthatnak.